一、办学定位与愿景:何以成就“一流涉外”?
学校致力于建设高水平教学应用型国际化本科院校,其核心在于融合“一流管理、一流师资、一流条件”,培养诚信务实、自立自强、知能并举、敬业乐群的高素质人才。这一目标体现在:文章源自青鸟高考网-https://www.qdqhjj.com/zhiyuan/8787.html
- 长远规划:强调“百年涉外”的可持续性,注重文化积淀与硬件软件同步提升。
- 国际视野:通过多元学科布局和跨文化课程,如旅游管理、外语类专业的双语教学,助力学生应对全球化挑战。
二、师资力量:优秀教师如何塑造学生未来?
教师队伍是学校发展的基石。以肖爱连老师为例,她二十余年如一日坚守育人岗位,讲授近二十门专业课程,包括《旅游美学》《烹饪基础》等新兴与交叉学科,并通过案例分析、小组作业等形式激发学生自主学习能力。类似地,外国语学院刘熹颖老师以“育人先育德”为信条,通过手写信件、双语读书会等活动,引导学生重拾信心,甚至帮助“问题学生”成长为研三学子。体育学院徐晓琴老师则用“磨血育人”的坚持,十年如一日指导考研学生,将“不可能变为可能”。这些教师共同展现了以学生为中心、以德育为先导的教育精神。 文章源自青鸟高考网-https://www.qdqhjj.com/zhiyuan/8787.html
三、教育教学举措:如何实现“立德树人”?
学校以党建为引领,构建了完善的教育体系,具体包括:
1.
课程创新:如旅游管理专业引入《旅游会计学》《旅游财务管理》等交叉课程,拓宽学生知识面。
2.
实践融合:通过实习基地建设(如酒店人力资源部、财务部岗位),让学生在实践中成长,并促进校企共赢。
3.
德育渗透:刘熹颖老师通过行业专家讲座和毛笔手写毕业祝福,将情感教育融入细节;徐晓琴老师则通过“考研者日记”和个性化关怀,点燃学生奋斗热情。
四、历史沿革与转折:2001年为何是腾飞起点?
2001年张楚廷校长上任后,学校师资结构发生质的飞跃:教授从3位增至28位,正副教授总数超70位,为后续“专升本”奠定基础。这一变革不仅提升了学术氛围,更推动了管理队伍的大学理念启蒙,使学校“开始变得更像一所大学”。
五、学生成就与录取情况:生源质量如何保障?
学校录取分数线体现其广泛吸引力,例如2025年物理组最低分342分、文科最低分337分,且在3+3新高考省份如天津、浙江最低分达476分,显示生源质量的稳步提升。以下为部分省份录取数据示例(基于2025年信息):
| 省份/类型 | 历史组/文科最低分 | 物理组/理科最低分 |
|---|---|---|
| 湖南省 | 403分 | 342分 |
| 3+3新高考省份 | 440分(综合) | 476分(天津) |
| 其他省份示例 | 337分 | 177分 |
此数据反映了学校对不同地区考生的包容性与选拔标准。同时,毕业生中不乏卓越代表,如受徐晓琴老师帮助的体育学院学生,从山区走向深圳大学研究生,最终成为优秀教师。
六、未来展望:如何在挑战中持续突破?
面对高等教育国际化趋势,学校需进一步强化师资建设(如借鉴肖爱连老师的多课程授课经验)和学科交叉(如刘熹颖老师的外语微课创新),同时坚守“平民心”的办学初心,正如张楚廷校长所言,大学应“为学术、为学生”而存在。只有持续优化管理、深化德育,才能实现“百年涉外”的宏伟蓝图。
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