香港理工大学就业真实现状？多维数据揭示毕业生竞争力

就业基本面：稳定在高位的就业率表现

根据最新发布的毕业生就业调查，香港理工大学的就业表现持续亮眼。2023年参与就业调查的3628名本科毕业生中，总体就业率高达98.7%，这一数据较往年保持稳定上升态势。从学院分布来看，医疗及社会科学院的就业表现尤为突出，其中眼科视光学专业实现100%就业，康复科学、护理学等专业就业率均超过97%。建设及环境学院同样表现优异，学院平均就业率达到87.2%，其下属的建筑及房地产、土木与环境工程等学系均位于领先水平。 文章源自青鸟高考网-https://www.qdqhjj.com/zhiyuan/6353.html

薪酬竞争力：毕业生收入水平持续攀升

在薪酬方面，香港理工大学毕业生的薪资水平呈现稳步增长趋势。2023届毕业生平均月薪达到21,999港元，较2022年提升3.5%。其中医疗及社会科学院的毕业生薪资领跑全校，护理学、健康技术与信息学等专业的平均月薪甚至达到3.4万港元。从行业角度看，政府和相关机构部门的毕业生薪资涨幅最大，同比提高9.7%，平均月薪高达24,017港元。

特色专业的薪资表现尤其抢眼，据2025年就业数据显示，辅助医疗、纺织与服装设计等独有专业的毕业生平均起薪范围为25,00034,000港元/月，这些专业因填补行业空白而具备较强的薪酬议价能力。

行业分布与雇主偏好：多元化就业格局形成

香港理工大学毕业生的就业领域呈现多元化特征。在CTgoodjobs发布的《2023年毕业生薪酬及就业调查》中，53.2%的受访雇主表示最愿意招聘香港理工大学的毕业生，这一比例较第二名的香港大学高出近6个百分点。设计学院毕业生大量进入头部科技企业和设计公司，工业与产品设计方向的合作企业超过60家，包括Adobe、腾讯等知名厂商。

就业支持体系：全方位职业发展保障

香港理工大学建立了完善的就业服务体系，学生事务处下设的就业中心提供45分钟一对一职业咨询服务，职业顾问会为学生提供职业规划、求职技巧和面试准备的专业建议。学校还推出“INSPIRE”导师计划，利用强大的校友网络帮助在校生与企业建立联系。

特别值得注意的是理工大特有的“STEM实习计划”，该计划由香港特别行政区政府创新科技署设立，专门鼓励STEM学生在就读期间获取创新与科技相关的工作经验。设计学院针对不同专业方向提供与企业合作的校内课程、实习机会及研讨会，这些经历显著提升了学生的就业竞争力。

升学与创业：多元化发展路径并存

在2021届毕业生中，80.1%的毕业生选择直接就业或创业，这一比例甚至超过香港传统三大院校的表现。同时，继续深造的毕业生占比为7.7%，显示升学仍是重要选择之一。

在创业支持方面，港校积极鼓励毕业生自主创业，提供创业建议、经验参考、校友交流机会及资金支持。针对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，珠三角9市均出台了专项政策，对个人所得税已缴税额超过应纳税所得额15%的部分给予财政补贴。

专业特色与就业优势：不可替代性专业的市场表现

香港理工大学的多个专业在香港乃至全球具有不可替代性。辅助医疗专业如职业治疗、物理治疗等，毕业生在香港及内地医疗体系中供不应求。纺织与服装设计专业全球排名前七，课程覆盖可持续时尚与智能面料，毕业生创立的品牌获得香港设计中心支持。

国际航运与物流管理专业依托香港港口优势，毕业生主导全球供应链管理工作。酒店管理专业毕业生更是占据大湾区高端酒店管理层半数以上席位，显示出强势的行业影响力。

未来展望：新兴领域就业前景分析

随着产业结构升级，香港理工大学在新兴领域的布局为毕业生创造了新的就业机会。工程领域突破传统，土木工程专业开设“智能建造方向”，聚焦低碳建材与智慧交通。新增的“电动汽车理学硕士”与特斯拉、比亚迪等企业合作，专门培养新能源车技术骨干。

这些新兴专业的毕业生在就业市场上表现出强劲竞争力，平均就业率超过95%，且薪资水平显著高于传统专业。学校工业中心的工业训练体系通过促进知识向能力的高效转化，使学生在工业实践中构建相对完整并可致用的知识体系，这一特色培养模式进一步增强了毕业生的就业优势。