南京师范大学泰州学院就业率怎么样

每当高考结束或毕业季来临，"就业率怎么样"就像一座大山压在学生和家长心头。毕竟，选择大学不仅是为了知识的汲取，更是为了未来职业道路的铺垫。今天，咱们就来好好聊聊南京师范大学泰州学院（以下简称"师泰院"）的就业情况，用数据和事实说话，帮你拨开迷雾看清真相。文章源自青鸟高考网-https://www.qdqhjj.com/zhiyuan/1766.html

一、整体就业数据盘点

根据学校公开的最新统计，南师泰院的就业表现相当抢眼。2024届毕业生实际毕业3841人，毕业率高达99.30%，这意味着绝大多数学生都能顺利完成学业。更令人振奋的是，2023届毕业生年终就业率达到93.55%，这意味着每100个毕业生中，就有超过93人找到了归宿。文章源自青鸟高考网-https://www.qdqhjj.com/zhiyuan/1766.html

就业质量方面同样可圈可点：2023届毕业生中，有166人通过考研升学或出国深造，为学生提供了继续提升的通道。从就业地域来看，已就业学生中，23%选择在南京工作，18%的人选择在苏州，显示毕业生倾向于在省內经济发达城市发展。

为了让大家更直观地了解毕业生的薪资成长轨迹，我们整理了以下数据：

从这张表可以看出，南师泰院毕业生的起薪和职业发展薪资均高于全国平均水平，这份"钱景"能给即将择校的同学们不少信心。

二、深度解析就业亮点

1.多元化的就业渠道

南师泰院毕业生的就业去向相当广泛，形成了多领域开花的良好局面。毕业生就业范围较广，层次较高，渠道较宽，其中在教师岗位、事业单位、外资企业就业的居多。学校凭借师范院校的优势，为学生进入教育系统创造了有利条件。

更为难得的是，学校与众多知名企业建立了稳固的合作关系。近三年有约150位毕业生进入国家税务、公安、教育等机关部门工作，国企、外企录用超过1000人。一大批毕业生被中铁集团、中国石化、中建集团、中国能源集团、国家电网等大型企业单位录用，这些单位往往意味着更稳定的工作和更完善的福利体系。

2.持续优化的就业服务

南师泰院在就业指导和服务方面下足了功夫。学校不仅已初步建立了大学生就业指导工作体系，逐步形成相对稳定、比较畅通的学生就业渠道，还创新性地推出了电子简历制作及全体打包推荐服务，从技术层面为毕业生求职提供支持。

在招聘活动方面，学校采取了多层次、全方位的策略。针对每届毕业生学校定期召开线下大型校园招聘会，并举办网络招聘会、小型地区专场招聘会、院系专场招聘会、企业宣讲会等。仅2025年，学校就成功举办了春季校园招聘会，吸引100多家知名企业参会，提供就业岗位1700余个，覆盖教育、信息技术、生物医药等10个领域，确保每位毕业生都有充足的选择机会。

三、特色就业促进举措

1.校地合作与产业对接

南师泰院积极参与地方政府和产业部门的合作，为毕业生创造更多机会。在2024年10月举办的泰州学院专场招聘会上，设置了"海陵专区"医药高新专区"两个地域专区以及教育类、综合类、医药化工类、机械制造类、软件与信息服务类等行业专区，这种精准对接的模式大大提高了求职成功率。

学校还与省内多个人才市场建立合作关系，如南京市人社局、无锡市人社局、昆山市人社局等，并与众多用人单位共建就业基地，这些扎实的工作为毕业生充分就业提供了有力保障。

2.升学深造的强力支持

对于有志于继续深造的学生，南师泰院提供了全方位的支持。近三年，学校共有930名毕业生被国内外著名高校录取为硕士研究生，考研升学率保持在10%，其中"双一流"录取率每年均超过三分之一，这份成绩在同类院校中堪称亮眼。

学校还积极拓展学生的国际视野，于2025年10月29日举办首届留学嘉年华活动，通过海外高校介绍、留学政策普及及申请咨询指导，帮助学生规划未来发展。

四、招聘活动实录与成效

走进南师泰院的招聘会现场，你能真切感受到就业市场的活跃度。在2025年4月16日举办的春季校园招聘会上，昆山通海实验中学、深圳慧通商务有限公司、好未来教育科技等企业展位前，求职学生有序排起长队，这场面既让人感到竞争的压力，也看到了无限的机遇。

更令人鼓舞的是，单位进校招聘后对我校毕业生满意度很高，常出现批量录用的现象，这说明南师泰院的毕业生在职场中确实具有相当的竞争力。

面向未来，学校已经规划了更加丰富的招聘活动。2025年10月15日，学校还将举办专场招聘会，预计参会单位数量达100家，持续为毕业生搭建优质的就业平台。

五、毕业生发展前景展望

从整体发展趋势来看，南师泰院毕业生的前景相当乐观。随着学校综合实力在《武书连中国独立学院排行榜》中持续提升，从2019年的全国第18位上升至2021年的第11位，在江苏省内的排名也跃升至第1位，这种品牌效应的积累将为毕业生带来更多的就业机会和更好的发展平台。

六、关于南师泰院就业的FAQ问答

1.问：南师泰院毕业生的平均薪资是多少？

答：应届毕业生平均工资为5200元，高于全国平均水平200元。随着工作经验的积累，毕业5年平均工资可达8100元，毕业10年可达11100元。

2.问：学校哪个专业的就业最有优势？

答：师范类专业表现突出，小学教育、生物技术、数学与应用数学3个专业被确定为江苏省一流本科专业，毕业生考取公办教师编制人数稳居省内培养师范生院校前列。

3.问：毕业生主要去哪些城市工作？

答：主要集中在经济发达城市，23%的毕业生在南京工作，18%在苏州，也有部分选择在上海、浙江、北京等地发展。

4.问：学校的考研通过率如何？

答：近三年考研升学率保持在10%，其中"双一流"录取率每年均超过三分之一，表现相当不错。

5.问：学校会不会帮助毕业生推荐工作？

答：会的。学校不仅举办各类招聘会，还首创了电子简历制作及全体打包推荐服务，积极主动地为毕业生创造就业机会。

6.问：非师范类专业就业情况如何？

答：同样表现良好，近三年有超过1000名毕业生被国企、外企录用，就业领域覆盖各行各业。

7.问：学校的就业服务是否收费？

答：学校提供的所有就业指导和服务都是免费的，包括职业生涯规划、简历制作指导、面试技巧培训等。

7.问：学校的就业服务是否收费？

答：学校提供的所有就业指导和服务都是免费的，毕业生可以安心享受这些资源。

8.问：学校会不会举办校园招聘会？

答：会的。学校定期召开线下大型校园招聘会，同时还会根据专业特点举办院系专场招聘会，为毕业生提供充分的求职机会。

9.问：毕业生进入机关事业单位的机会多吗？

答：机会不少。近三年有约150位毕业生进入国家税务、公安、教育等机关部门工作，特别是在教育系统有显著优势。

10.问：学校在国际化就业方面有什么举措？

答：学校通过举办留学嘉年华等活动，邀请海外高校招生代表现场解读招生政策，为有意向出国深造的学生提供支持和指导。

结语

综合来看，南京师范大学泰州学院的就业情况呈现出就业率高、就业质量好、发展前景广阔的特点。学校通过完善的就业服务体系、丰富的校企合作资源和持续的就业市场开拓，为毕业生搭建了优质的就业平台。无论是选择直接就业还是继续深造，南师泰院的毕业生都有着不错的发展空间。当然，就业市场上个人的能力和努力同样重要，学校的平台再好，也需要学生自身的积极争取和不断成长。